QUI SOMMES-NOUS ?

Fondée en 2006 par Marcel Fustier, Tamia est une entreprise qui regroupe 3 marques distinctes et formée d’une équipe passionnée par les nouvelles technologies de l’internet et des ressources humaines. Notre mission est de créer des expériences digitales RH captivantes pour nos clients afin de les aider à développer leurs Parcours Talent, améliorer leur réputation avec leur Marque Employeur et booster leur productivité sur des TouchPoint RH.

Tamia, c’est plus de 18 années de présence dans les ressources humaines avec trois marques menées au succès.

Le début de l’aventure a démarré avec la marque Jobtic en 2006. À cette époque, les plateformes digitales émergent et Jobtic a su développer une technologie innovante pour faciliter la rencontre des employeurs avec des talents ciblés. À ce jour, nous bénéficions toujours de 20 mille visiteurs en moyenne par mois.

Fort de cette expérience, Humano a ensuite été créée en 2014 pour que chaque entreprise puisse développer sa propre interface, gérer ses candidatures, puis tout son recrutement en ligne.

Les technologies se sont démocratisées, nous avons su alors tirer profit de notre expertise RH pour développer une nouvelle marque :

Grâce à cette reconnaissance dans les ressources humaines, Tamia a lancé son agence en Marketing RH & Marque Employeur du nom de Jobcampaign qui propose aux entreprises de travailler leur attractivité auprès des meilleurs talents ainsi que construire et révéler leur Marque Employeur pour en faire un levier de performance. 

Aujourd’hui, nous avons tissé une relation privilégiée avec nos Clients, issus de divers secteurs d’activité et de régions géographiques variées. Sur la base de cette confiance, nous avons reçu des demandes en Recrutement sur des besoins spécifiques dans les systèmes d’information et le digital. Pour cette raison, nous avons décidé de lancer Humanosearch pour répondre aux attentes.

Une telle relation de confiance est le fruit du Professionnalisme, du Pragmatisme et de l’Expérience au fil des ans, ainsi que d’une offre de service axée sur la création de valeur autour de l’humain qui incarne nos valeurs.

Au fil des années, nos expertises nous ont conduits à innover et à développer nos propres solutions de confiance. La diversité de nos profils permet à nos clients et collaborateurs de s’enrichir des connaissances mutuelles.

Nous appliquons nos méthodes d’innovation au sein de Tamia en combinant des leviers technologiques et tendances d’usages pour lancer de nouveaux services qui répondent aux besoins des entreprises.

POUR ALLER PLUS LOIN

Vous souhaitez rendre visible vos annonces emploi

Nous sommes un des précurseurs de l’emploi en ligne de manière digitalisée depuis 2006. Notre plateforme publie chaque jour des milliers d’offres d’emploi.

VOUS SOUHAITEZ recruter des profils stratégiques en IT

Les conseils d’un cabinet de recrutement « Executive Search » dans l’IT sont précieux lors d’une chasse d’un talent spécifique. Profitez de notre savoir-faire depuis +18 ans.

Nous mettons à votre disposition une solution 100% en ligne pour mieux gérer vos candidatures entrantes

Vous souhaitez développer votre image employeur

Nous débutons par une phase découverte permettant de bien comprendre l’état d’avancement de votre projet Marque Employeur. Nous construisons pour vous votre Marketing RH afin de l’aligner à votre parcours Talent et répondre aux besoins exprimés par les ressources humaines pour l’acquisition et la fidélisation de talents.

QUELQUES DATES IMPORTANTES

  • 2023 – Retour à notre métier de base dans le Recrutement IT pour des profils spécifiques comme agence « Exécutive Search » avec Humanosearch
  • 2018 – Lancement de Jobcampaign l’agence Marketing RH et Marque Employeur qui accompagne les entreprises à se révéler.
  • 2017 –Jobtic SA devient Tamia SA pour mieux répondre aux attentes de nos différents clients dans les ressources humaines.
  • 2014 – Lancement de l’ATS Humano pour la gestion des candidatures en ligne.
  • 2008 – 50ᵉ client pour Jobtic.
  • 2006 – Fondation de la société Jobtic à Lausanne.

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CLIENTS
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PROJETS

NOTRE APPROCHE

NOS SERVICES

Votre transition digitale RH passe par des solutions pérennes !

Votre écosystème est donc en constante évolution. Tamia à travers ses 3 marques RH Jobtic, Humanosearch et Jobcampaign met le digital au service de votre performance où s’applique l’intelligence plurielle. Que vous soyez une multinationale, une filiale, une start-up ou une PME, notre exigence rejoint la vôtre : celle d’une numérisation RH qui respecte votre stratégie globale de manière ambitieuse et surtout de manière pérenne.

Nous vous offrons des solutions numériques RH dans une économie reliée. En tant qu’expert de l’innovation technologique et du conseil en transformation digitale, nous fournissons des solutions efficaces et adaptables qui ajoutent de la valeur aux entreprises de Suisse Romande.

CONSEIL

En savoir plus...
Tirant parti de notre compréhension unique des technologies digitales, nos experts sauront vous offrir une valeur ajoutée, une différenciation sur le marché et un avantage concurrentiel inégalés.

PRODUCTION

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Le digital façonne aujourd’hui la manière dont chaque entreprise opère, en modifiant les attentes des clients et les modèles économiques. Cela crée de nouveaux défis que nous aimons relever en vous accompagnant de bout en bout d’un projet : de la recommandation à la production et à la diffusion des dispositifs. .

FORMATION

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Nous proposons de développer les connaissances de nos clients à travers nos différentes formations avec des experts qui apportent des solutions novatrices et pragmatiques.

OUTILS

En savoir plus...
Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’intégration d’outils digitaux, depuis la définition de leurs besoins jusqu’à la formation de leurs utilisateurs. Cela comprend le setup et l’onboarding avec nos partenaires stratégiques.

NOTRE ÉQUIPE

Bien formé et expert dans leur domaine, notre force, c’est la complémentarité et notre agilité à répondre de manière intelligente aux problématiques de nos clients.

Nous avons créé un collectif qui s’entraide et se complète pour définir des services end-to-end !

4 mots-clés nous animent : expertise, rigueur, passion et dynamisme.

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